为政举措
李敬玄为政注重制度建设，在吏部任职期间完善了官员选拔机制，强调按资历和能力公平取士。他主张以儒家经典治国，重视礼制建设。作为宰相，他勤于政务，处理文书效率很高，但相对保守，缺乏改革精神。
唐朝宰相 • 博学重臣 • 文吏典范
“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”李敬玄（615-682），亳州谯县人，唐代著名政治家、学者。他博学多才，精通礼制，历任高宗朝中书侍郎、同中书门下三品，官至宰相。主持吏部选官事务十余年，以知人善任著称，为唐朝选拔了大量人才。虽在军事上缺乏经验，导致青海兵败被贬，但其在文治方面的贡献显著，是唐高宗时期重要的辅政大臣，以清廉谨慎、精通典制留名青史。
李敬玄（615-682），亳州谯县（今安徽亳州）人，唐朝高宗时期重要政治人物。他出身寒微，但勤奋好学，博览群书，尤精通《礼记》、《周礼》等儒家经典。贞观末年入仕，因学识渊博得到唐太宗赏识。高宗即位后，李敬玄历任崇贤馆学士、西台侍郎、同东西台三品等职，显庆年间与许敬宗等共同监修国史。龙朔二年（662年）改中书侍郎，兼检校司列少常伯，典选事十余年，主持吏部铨选，以公正严明著称，为朝廷选拔了大量优秀人才。仅凤元年（676年）拜吏部尚书，同中书门下三品，监修国史，后进中书令，封赵国公，成为宰相。仅凤三年（678年），因刘仁轨荐举率军征吐蕃，于青海兵败，贬衡州刺史，后迁扬州大都督府长史。永淳元年（682年）卒，赠兖州都督，谥曰文宪。李敬玄虽非将才，但为政勤勉，精通典章制度，是唐代文吏的典型代表。
李敬玄为政注重制度建设，在吏部任职期间完善了官员选拔机制，强调按资历和能力公平取士。他主张以儒家经典治国，重视礼制建设。作为宰相，他勤于政务，处理文书效率很高，但相对保守，缺乏改革精神。
李敬玄的主要成就在文治方面：一是主持吏部选官十余年，创立独特的铨选方法，为唐朝选拔了大量人才；二是精通典章制度，参与修订《永徽律疏》和监修国史；三是作为宰相辅佐高宗，处理朝政井然有序；四是学识渊博，著有《礼论》六十卷、《正论》三卷、文集三十卷，虽多已散佚，但可见其学术造诣。
李敬玄生于隋大业十一年（615年），亳州谯县人。少年时刻苦攻读，博览群书，尤其精通《三礼》。贞观末年，经马周推荐入崇贤馆侍读，后为太子（李治）校书。高宗即位后，历任西台舍人、弘文馆学士、右肃机、检校太子右中护、西台侍郎等职。仅凤元年（676年），拜吏部尚书，同中书门下三品，监修国史，进中书令，封赵国公。仅凤三年（678年），因刘仁轨举荐率军征吐蕃，于青海兵败，贬衡州刺史，后迁扬州大都督府长史。永淳元年（682年）卒，赠兖州都督，谥曰文宪。
历史上对李敬玄评价较为复杂。《旧唐书》称他“博览群书，特善三礼”，肯定其学识和文治才能，但也指出他“非将帅之才”。宋代司马光在《资治通鉴》中批评他在青海之战中的失误。总体而言，李敬玄被公认为优秀的文官和学者，但在军事上确实存在不足。
李敬玄创立的吏部铨选方法对后世科举制度和官员选拔产生了深远影响。他作为文吏的典范，体现了唐代官僚体系中重视学识、精通制度的特点。虽然军事失败影响了他的历史地位，但在文治方面的贡献仍得到肯定。
李敬玄著有《礼论》六十卷、《正论》三卷、文集三十卷，还参与编修《永徽律疏》和太宗、高宗两朝实录。可惜这些著作大多散佚，仅部分内容见于《全唐文》和后世类书引用。
李敬玄典选期间，创立“长名榜”铨选法，将候选官员按资历、才能分类排队，这种方法后来成为唐代吏部选官的固定制度。他与刘仁轨的矛盾也是一段著名公案：刘仁轨知李敬玄非将才，却故意推荐他统兵征吐蕃，导致青海兵败，两人由此结怨。
马周：唐初名臣，推荐李敬玄入崇贤馆
刘仁轨：唐代名将，与李敬玄政见不合，举荐其征吐蕃导致兵败
许敬宗：唐代宰相，与李敬玄共同监修国史
唐太宗：早期赏识其才华
唐高宗：主要侍奉的君主，重用为宰相